理聘网-职位详情页，专业带头人（城建学院）

任职要求： 具备副高级及以上职称，或取得相应专业高级技师职业资格或职业技能等级证书的人员，职称或职业证书的专业须与本职位规定的“专业”一致或相近，按河南省人社厅相关职称和职业资格文件予以认定。报考专业为“数学”的副高级及以上职称人员，须具备高校教师资格证。报考副高级及以上职称专业带头人的，自任上一级专业技术职务以来，近5年内须至少具备下列条件中的两项：（1）以第一作者身份在北大中文核心期刊发表论文2篇，或1篇发表在CSSCI来源期刊（不含扩展版），或1篇被SCI三区以上、SSCI、A&HCI收录；（2）参与完成省部级及以上教研（限前3名）或科研（限前5名）项目1项，或主持完成省辖市、厅级教研或科研项目2项；（3）省部级科技奖、社会科学成果奖、教学成果奖、科研成果奖的主要完成人（限前5名）；（4）个人获得省级教学技能竞赛二等奖以上奖励（限第一名）；（5）直接（限第1指导教师）指导学生个人或团队在专业技能竞赛中获得省赛区一等奖以上奖励，竞赛须为业内公认的规范赛事，以学校认定为准；（6）作为发明人获得国家发明专利1项（限前3名），或实用新型专利2项（限第一发明人）。取得相应专业高级技师职业资格或职业技能等级证书的高技能人才，至少须具备下列条件中的一项：（1）获得“大国工匠”或“中原大工匠”或“河洛大工匠”称号；（2）省特级技师获得者；（3）“中华技能大奖”或“全国技术能手”或“中原技能大奖”获得者；（4）相当于以上称号或奖励获得者，以学校认定为准。其他符合以上条件的副高级及以上专业带头人和高技能人才，经学校党委会研究同意，可不受招聘专业限制。 研究方向： 招聘专业：人文地理学、测绘科学与技术、建筑学、城乡规划学、建筑环境与能源供热供燃气通风及空调工程、建筑电气与智能化、生物化学与分子生物学(植物方向)、园艺学相关专业 福利待遇： （一）高水平人才引进的高水平人才，须签订聘用服务期协议，服务期不少于8年，按照聘用服务期协议享受下表待遇。学校急需的高水平人才按照“一人一议”“一事一议”的方式商定。说明：1.安家费发放：安家费来校当年发放60%，三年考核期满且考核合格发放20%，六年考核期满且考核合格发放20%。2.配偶和子女安置：按照洛阳市和学校相关规定执行。3.配备独立工作室和15000元标准的办公家具。（二）高学历人才引进博士须签订聘用服务期协议，服务期不少于8年，按照聘用服务期协议享受下表待遇。说明:1.安家费发放：安家费来校当年发放60%，三年考核期满且考核合格发放20%，六年考核期满且考核合格发放20%。2.配偶和子女安置：按照洛阳市和学校相关规定执行。3.配备15000元标准的办公家具。（三）高技能人才引进高技能人才，须签订聘用服务期协议，服务期不少于8年。工资按国家有关规定执行，校内绩效工资按聘用岗位级别或者比照相应岗位级别发放。（四）紧缺专业带头人引进紧缺专业带头人，须签订聘用服务期协议，聘用服务期不少于8年。紧缺专业带头人前3年按协议分年度进行考核，从第4年起按学校聘用岗位的岗位职责考核，工资按国家有关规定执行，校内绩效工资按聘用岗位发放。