任职要求:
1.博士研究生毕业证书专业名称与本职位规定的“专业或方历(学位,人员,须提供发表的论文、成绩单等相关材料予以认定。3.其他符合《洛阳职业技术学院高层次人才引进办法》条件的博士,经学校党委研究同意,可不受招聘专业限制。
研究方向:
招聘专业:管理科学与工程、金融、物流管理类、应用经济学等相关专业
福利待遇:
(一)高水平人才引进的高水平人才,须签订聘用服务期协议,服务期不少于8年,按照聘用服务期协议享受下表待遇。学校急需的高水平人才按照“一人一议”“一事一议”的方式商定。说明:1.安家费发放:安家费来校当年发放60%,三年考核期满且考核合格发放20%,六年考核期满且考核合格发放20%。2.配偶和子女安置:按照洛阳市和学校相关规定执行。3.配备独立工作室和15000元标准的办公家具。(二)高学历人才引进博士须签订聘用服务期协议,服务期不少于8年,按照聘用服务期协议享受下表待遇。说明:1.安家费发放:安家费来校当年发放60%,三年考核期满且考核合格发放20%,六年考核期满且考核合格发放20%。2.配偶和子女安置:按照洛阳市和学校相关规定执行。3.配备15000元标准的办公家具。(三)高技能人才引进高技能人才,须签订聘用服务期协议,服务期不少于8年。工资按国家有关规定执行,校内绩效工资按聘用岗位级别或者比照相应岗位级别发放。(四)紧缺专业带头人引进紧缺专业带头人,须签订聘用服务期协议,聘用服务期不少于8年。紧缺专业带头人前3年按协议分年度进行考核,从第4年起按学校聘用岗位的岗位职责考核,工资按国家有关规定执行,校内绩效工资按聘用岗位发放。