理聘网-职位详情页，博士（汽车与轨道交通学院）

任职要求： 1.博士研究生毕业证书专业名称与本职位规定的“专业或方历(学位，人员，须提供发表的论文、成绩单等相关材料予以认定。3.其他符合《洛阳职业技术学院高层次人才引进办法》条件的博士，经学校党委研究同意，可不受招聘专业限制。 研究方向： 招聘专业：车辆工程、智能科学与技术、电子信息、计算机科学与技术、材料化工等相关专业 福利待遇： （一）高水平人才引进的高水平人才，须签订聘用服务期协议，服务期不少于8年，按照聘用服务期协议享受下表待遇。学校急需的高水平人才按照“一人一议”“一事一议”的方式商定。说明：1.安家费发放：安家费来校当年发放60%，三年考核期满且考核合格发放20%，六年考核期满且考核合格发放20%。2.配偶和子女安置：按照洛阳市和学校相关规定执行。3.配备独立工作室和15000元标准的办公家具。（二）高学历人才引进博士须签订聘用服务期协议，服务期不少于8年，按照聘用服务期协议享受下表待遇。说明:1.安家费发放：安家费来校当年发放60%，三年考核期满且考核合格发放20%，六年考核期满且考核合格发放20%。2.配偶和子女安置：按照洛阳市和学校相关规定执行。3.配备15000元标准的办公家具。（三）高技能人才引进高技能人才，须签订聘用服务期协议，服务期不少于8年。工资按国家有关规定执行，校内绩效工资按聘用岗位级别或者比照相应岗位级别发放。（四）紧缺专业带头人引进紧缺专业带头人，须签订聘用服务期协议，聘用服务期不少于8年。紧缺专业带头人前3年按协议分年度进行考核，从第4年起按学校聘用岗位的岗位职责考核，工资按国家有关规定执行，校内绩效工资按聘用岗位发放。