理聘网-职位详情页，物联网应用技术骨干教师

任职要求： （一）非目标制博士政治思想素质好，身心健康，品行端正，无学术不端行为。取得博士学历学位，其中海外院校博士需取得中国(教育部)留学服务中心认证且原则上应毕业于QS排名1000名（含）以内的海外院校。热爱高等教育事业，能胜任高校教学、科研等工作，有较好的教学能力和发展潜力。（二）目标制博士满足非目标制博士基本条件，同时具有较好的学术基础和发展潜力，在科学研究、技术创新等方面取得一定业绩，由个人和学校共同商定承诺目标并承诺按期完成的博士。两类博士需具备相关学科博士学位，本、硕、博专业一致或相近；年龄原则上要求45周岁以下；具有副高级职称原则上不超过50周岁；具有正高级职称原则上不超过55周岁，银龄教师原则上不超过65周岁；特别优秀的博士人才年龄可适当放宽。 研究方向： 物联网工程、物联网系统设计、智能设备开发、物联网协议优化、物联网标准化、计算机科学与技术、物联网数据处理、边缘计算、物联网应用开发、分布式系统优化、电子与通信工程、5G与物联网、低功耗广域网（LPWAN）、通信协议优化、无线传感器网络、自动化与控制工程、工业物联网（IIoT）、智能控制系统、自动化设备、智能制造、软件架构设计、高级编程、软件测试与质量保证、项目管理、物联网软件系统开发、软件集成、用户界面设计、软件安全、数据科学与大数据技术、物联网数据分析、预测模型、数据可视化、大数据存储与处理、物联网设备安全、数据隐私保护、网络安全策略、区块链技术等相关专业/研究方向 福利待遇： 享受五险一金、节假日福利、团建旅游、定期体检等福利；引进博士认定后可享受芜湖市紫云英人才计划相关待遇；对于学科建设急需的优秀博士，配偶符合我校教职工任职条件的，可予以安排；高层次人才优先享受国内外考察研修、学术研讨会、业务培训；优先推荐申请省学术和技术带头人后备人选；省级教学名师；省级优秀教师、模范教师等。