任职要求:
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,热爱高等教育事业,具有良好的思想政治素质和职业道德,无违法违纪行为。
2.爱岗敬业,治学严谨,学风正派,师德高尚,具有团队协作精神。
3.身心健康,能胜任所聘岗位教学、科研、管理等工作,并符合高校教师规定的相关条件。
4.研究方向符合我校学科专业发展需要。
(二)岗位条件
1.高层次人才
(1)具有博士研究生学历学位和高级专业技术职称。
(2)年龄在50周岁以下(1974年2月以后出生)。
(3)符合学校高层次人才引进条件。
2.青年博士
(1)具有博士研究生学历学位。
(2)年龄在40周岁以下(1984年2月以后出生)。
(3)符合具体招聘岗位资格条件与要求。
3.教学岗/教辅岗
(1)具有硕士研究生及以上学历学位。
(2)年龄在30周岁以下(1994年2月以后出生);具有3年以上相关工作经历者,年龄可放宽到35周岁以下(1989年2月以后出生),高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历,工作经历年限按足年足月累计,工作年限计算至2025年2月。
(3)符合具体招聘岗位资格条件与要求,具体内容见《聊城大学东昌学院2042年教学岗教辅岗招聘计划》。
需求学科专业要求
机械工程0802
机械制造及其自动化080201
机械电子工程080202
机械设计及理论080203
能承担《数控技术与智能制造装备》《图像处理与机器视觉》《工业物联网技术及应用》等课程授课任务
研究方向:
机器视觉
福利待遇:
高层次人才具体待遇按照学校文件规定,根据人才类型、在校工作时间、工作业绩等匹配相应的年薪,特别优秀的人才一人一议。青年博士、教学岗/教辅岗受聘人员的工资标准参照聊城市事业单位工资标准执行,其他待遇按照学校人才引进办法兑现。符合聊城市人才引进政策的,享受相关待遇。