理聘网-职位详情页，青年博士（养老服务管理）

任职要求： （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱高等教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，无违法违纪行为。 2.爱岗敬业，治学严谨，学风正派，师德高尚，具有团队协作精神。 3.身心健康，能胜任所聘岗位教学、科研、管理等工作，并符合高校教师规定的相关条件。 4.研究方向符合我校学科专业发展需要。 （二）岗位条件 1.高层次人才 （1）具有博士研究生学历学位和高级专业技术职称。 （2）年龄在50周岁以下（1974年2月以后出生）。 （3）符合学校高层次人才引进条件。 2.青年博士 （1）具有博士研究生学历学位。 （2）年龄在40周岁以下（1984年2月以后出生）。 （3）符合具体招聘岗位资格条件与要求。 3.教学岗/教辅岗 （1）具有硕士研究生及以上学历学位。 （2）年龄在30周岁以下（1994年2月以后出生）；具有3年以上相关工作经历者，年龄可放宽到35周岁以下（1989年2月以后出生），高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算至2025年2月。 （3）符合具体招聘岗位资格条件与要求，具体内容见《聊城大学东昌学院2027年教学岗教辅岗招聘计划》。 需求学科专业要求 企业管理120202 公共管理1204 能承担《管理学》《家政企业管理》课程教学任务；本科、硕士研究生阶段为家政学专业或养老服务管理专业者优先。 研究方向： 养老服务管理 福利待遇： 高层次人才具体待遇按照学校文件规定，根据人才类型、在校工作时间、工作业绩等匹配相应的年薪，特别优秀的人才一人一议。青年博士、教学岗/教辅岗受聘人员的工资标准参照聊城市事业单位工资标准执行，其他待遇按照学校人才引进办法兑现。符合聊城市人才引进政策的，享受相关待遇。