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任职要求： 一、基本要求 (一)遵纪守法，具有良好的思想政治素质，廉洁从医，敬业奉献，医德医风优良。 (二)符合岗位所对应的学历、学位要求，具备岗位所需的专业知识、技术能力和科研能力。 (三)身体健康，能胜任工作岗位需求。 (四)具有团队精神，有良好的沟通能力。 (五)具备应聘岗位所需要的其他条件。 (六)年龄要求：初级职称不超过30岁，中级职称不超过35岁，副高职称不超过45岁，正高职称不超过52岁。 (七)凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。 具有医师资格证、执业证和规培证,硕士研究生优先 研究方向： 临床医学 福利待遇： (一)提供具有竞争力的薪酬，享有社保、公积金、伙食补贴、物业补贴、工会福利、带薪年休假、法定节假日等福利待遇。 (二)医院人才引进政策 1.引进学科带头人：给予安家补助60-100万元。岗位职务、相关待遇和科研经费等可面议。 2.引进全日制博士研究生：给予安家补助60万元。岗位职务、相关待遇和科研经费等可面议。 3.引进紧缺专业的全日制硕士研究生：给予安家补助20万元。 4.引进全日制硕士研究生：给予安家补助15万元。 5.引进紧缺专业的规培医师：给予安家补助10万元。 我院紧缺专业包括：小儿外科、麻醉医学、超声医学、口腔医学、耳鼻咽喉科学、眼科学、病理学、精神科。 (三)住院医师规范化培训结业人员享受“两个同等对待”政策：面向社会招收的普通高校应届毕业生住院医师规范化培训合格当年到医院就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待;对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。