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理聘网-职位详情页,检验科医生(技术人员)

检验科医生(技术人员)
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地点图标 常州
工作经验图标 经验不限
教育经历图标 博士
职位描述
临床医学
生物学
基础医学
任职要求: (一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,品行端正,无违法犯罪记录,具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件:取得相应学位,近三年以第一作者或通讯作者发表SCI文章≥1篇(IF≥3,历年非预警杂志) 。 (二)本次招聘户籍不限。年龄一般在35周岁以下;博士研究生、具有相关专业副高级职称的人员,年龄可放宽至40周岁;具有相关专业正高级职称的人员,年龄可放宽至45周岁;特别优秀且具有高级职称的人员,年龄可适当放宽;对年龄有特殊要求的,以岗位表中写明的为准,年龄计算方法不变。 (三)招聘对象中的“2025年毕业生”,指在2025年毕业并已取得毕业证书(学位证书)的人员。其中,能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生,取得毕业证书(学位证书)日期可放宽至2025年12月31日。国(境)外同期毕业人员须完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。 2023年和2024年普通高校毕业尚未就业(“尚未就业”是指在报名时为失业状态,下同)的人员,以及国(境)外同期毕业且在报名前完成教育部留学服务中心学历认证但尚未就业的人员,可报考面向“2025年毕业生”岗位。 “三支一扶”计划、农村教师特岗计划、“西部计划”“乡村振兴计划”(含原“苏北计划”)等基层服务项目的志愿者,如参加服务项目前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内的,可报考面向“2025年毕业生”岗位。 以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员,退役后1年内的,可报考面向“2025年毕业生”岗位。 面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象,住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的,在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师,在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。 (四)招聘岗位中有大学英语六级要求的,需提供相应的合格证书,有六级考试成绩通知单的,相应成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学人员,报考有英语六级要求的岗位时,可以不提供英语六级的合格证书或成绩通知单。 (五)招聘岗位中要求的“具有四证合一”是指同时具有学历证书、学位证书、医师资格证书及住院医师规范化培训合格证书。专业技术资格证书、职(执)业资格证书、住院医师规范化培训合格证书须于报名前取得,其中符合毕业证书(学位证书)取得日期放宽条件的普通高校2025年毕业生,要求有住院医师规范化培训合格证书的,可放宽至2025年12月31日取得。 (六)招聘岗位中有工作经历要求的,是指在各类医疗卫生机构的工作经历。在普通高校就读期间的社会实践经历,不能视为工作经历。 (七)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。 (八)下列人员不能报考: 1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生; 2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员; 3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 4.报名时,经公开招聘被聘用到江苏省地方各类事业单位聘用且规定服务期未满的在编(在册)人员、有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员; 5.国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位或者有关岗位工作的人员; 6.常州市各级卫生健康系统工作人员。 研究方向: 临床检验诊断学、微生物学、生物化学与分子生物学、遗传学、免疫学、病原生物学 福利待遇: 按所聘岗位给予对应薪酬。同时,根据《关于印发<常州市“龙城强医”工程实施意见>的通知》(常政办发〔2023〕20号)及《关于印发<常州市“龙城强医”工程高层次人才引进实施办法>的通知》(常卫人〔2023〕231号)等相关文件,对符合常州市高层次卫生人才条件的聘用人员,给予相应资助。
工作地点
常州市第二人民医院延陵院区
常州市第二人民医院
地点图标地点圆形图片
公司简介
南京医科大学第三附属医院(常州市第二人民医院)始建于1937年,历经近九十年建设发展,现已成为集医疗、教学、科研为一体的现代化三级甲等综合性医院。作为南京医科大学直属附属医院体系的重要成员,我院于2016年获批"江苏省博士后创新基地",2018年成功创建"国家博士后科研工作站",2020年荣膺常州卫生系统首家"江苏省示范博士后科研工作站"称号,2021年更获得"独立招收博士后研究人员"资质,标志着人才培养体系全面升级。目前已形成由20位博士生导师领衔的科研团队,累计培养博士后94名,在站期间获中国博士后科学基金资助项目35项、江苏省博士后科研资助项目17项(含江苏省卓越博士后项目13项),研究成果发表于、Cell 、Cell Res、Nat Aging等国际权威期刊百余篇。医院始终秉持"医教研协同发展"理念,致力于打造具有全国影响力的高层次医学人才培养平台。
福利待遇
科研经费
五险一金
住房补贴
大牛带队
不低于40万
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