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任职要求： 招聘条件 应聘人员必须具备的基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.拥护中国共产党的领导，具有正确的政治方向和立场，有良好的思想素质、高尚的道德品质； 4.贯彻党的教育方针，忠诚于人民的教育事业，热爱高等教育，具有良好的师德师风，为人师表，立德树人； 5.具有正常履行相应岗位职责的身体条件； 6.无违法违纪记录。 专业要求英语、中文、文化产业运营、管理与公共管理类相关专业学历职称等要求硕士研究生及以上学历或讲师及以上职称，有高校教学经验者优先 研究方向： 英语、中文、文化产业运营、管理与公共管理类相关专业 福利待遇： 薪酬待遇 1.实行人事代理制度，人事关系、人事档案委托河南省人才交流中心托管； 2.按规定签订劳动合同，办理“五险一金”，享受法定节假日及带薪寒暑假； 3.学院具备高校教师中、高级职称自主评审权，可申报高校教师系列中、高级职称； 4.登封市区无住房的，提供宿舍； 5.2017年1月1日后毕业，在郑州市域内落户并符合“智汇郑州”人才政策规定条件的青年人才，均可申请青年人才生活补贴（全日制博士研究生、35岁以下硕士研究生、本科毕业生和技工院校预备技师（技师），三年内按每人每月1500元、1000元、500元标准发放生活补贴；落户后暂未就业或创业的，按上述标准发放6个月生活补贴；对符合上述条件的博士、硕士和“双一流”建设高校的本科毕业生，在郑州首次购房分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴）。详情请登录“智汇郑州人才网”查询； 6.具体工资待遇按学院工资方案执行。