理聘网-职位详情页，拔尖人才(作曲与作曲技术理论)

任职要求： 引进人才的基本条件 （一）遵守中华人民共和国宪法，遵纪守法。 （二）遵守教师职业道德，为人正派、学术端正。 （三）身心健康，能胜任所承担的工作。 （四）一般应当取得博士学位，特别优秀人才可适当放宽学历要求。引进人才的基本条件 （一）遵守中华人民共和国宪法，遵纪守法。 （二）遵守教师职业道德，为人正派、学术端正。 （三）身心健康，能胜任所承担的工作。 （四）一般应当取得博士学位，特别优秀人才可适当放宽学历要求。引进人才的基本条件 （一）遵守中华人民共和国宪法，遵纪守法。 （二）遵守教师职业道德，为人正派、学术端正。 （三）身心健康，能胜任所承担的工作。 （四）一般应当取得博士学位，特别优秀人才可适当放宽学历要求。引进人才的基本条件 （一）遵守中华人民共和国宪法，遵纪守法。 （二）遵守教师职业道德，为人正派、学术端正。 （三）身心健康，能胜任所承担的工作。 （四）一般应当取得博士学位，特别优秀人才可适当放宽学历要求。拔尖人才 在国外知名高校、科研院所拥有正式教学科研职位的优秀人才，或国内一流高校、科研院所副高级以上职务的拔尖人才，原则上不超过45周岁（以当年12月31日为计算截止日期），且入选省部级青年人才项目或在本学科及相关专业领域取得一系列被海内外认可的标志性研究成果、具有较高的教学水平、具有成为该领域领军人才或拔尖人才的发展潜力。 具有较深厚的学术造诣或发展潜力，取得了较好的教科研成果或学术成就，对专业建设、科学研究和社会服务有战略性思维和创新性构想，在国（境）外知名大学、科研机构担任副教授及以上终身教职，或在国际知名文化艺术单位、文化和旅游机构担任艺术总监、音乐总监、首席表演艺术家、导演等职务，年龄可适当放宽，不超过60周岁。音乐表演音乐学录音艺术作曲与作曲技术理论 研究方向： 作曲与作曲技术理论 福利待遇： 聘期和相关待遇 引进人才聘期一般为3年。根据引进人才的层次、聘期目标任务及在校工作时间等确定引进人才聘期薪酬待遇，一人一议，实行年薪制。 1.全职聘用具体标准 达到“拔尖人才”条件的人才，年薪税前30～40万，科研经费10～30万元。 学校为全职聘用柔性人才提供人才过渡房或校内（标间）住宿，按照聘用岗位或同等级别标准提供校内门诊医疗服务，根据上级文件规定和人才实际情况办理保险等事项，根据相应类别和层次提供办公条件和其他配套服务。 2.非全职聘用人员具体待遇面议。