理聘网-职位详情页，人力资源专员

任职要求： 1.全日制本科及以上学历学位；2.熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一的人力资源管理制度；3.能独立开展招聘、员工管理、薪酬考核等工作；4.具有2年及以上人力资源管理工作经验者优先，持有初级经济师（助理人力资源管理师）及以上职称、资格证书优先。 研究方向： 研究生：工商管理学、工商管理大学本科：工商管理、人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障 福利待遇： 6-14万元/年，特别优秀的工资面议，五险一金、带薪年假、工会福利、专业培训等。