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任职要求： 招聘岗位及条件 （一）中国科学院院士、中国工程院院士 （二）高层次领军人才 1.学术造诣深厚，已取得国内外同行公认的学术成就，能够面向国家战略需求和区域经济发展需要，引领学科建设、推动学校发展的领军人才，包括获得国家级人才工程计划支持者、国家最高奖励获得者或相当层次和学术水平者。 2.应聘人年龄一般不超过55周岁。 （三）中青年学术骨干 1.在国家重大需求和学术前沿领域从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响力的标志性研究成果，具有很强学术潜力的中青年学科带头人。 2.自然科学年龄一般不超过45周岁，人文社会科学年龄一般不超过50周岁。 （四）海外优秀青年科学基金项目申报人 符合国家自然科学基金委优秀青年科学基金项目（海外）申报的相关要求。 （五）优秀青年人才 1.学术方向属于面向国家重大需求和学术前沿，符合学校发展需要的主干学科领域，从事前瞻性、创新性研究，具有较强的学术潜力。 2.应聘人年龄一般不超过32周岁；当年度出站博士后年龄一般不超过35周岁。 （六）实验教师 1.具有博士学位；能够开展大型仪器设备及关键实验技术的创新研发工作，为重大科研项目提供高级技术支持。 2.年龄一般不超过35周岁。 （七）全职博士后 1.特别资助类博士后 获得国家博士后创新人才支持计划、国家博士后国际交流计划引进项目、国家博士后国际交流计划派出项目、山东省博士后创新人才支持计划的博士，近3年毕业，年龄一般不超过35周岁。 2.重点资助类博士后 达到青岛大学青年卓越人才业绩标准、或博士毕业学校为世界排名前200名的高校、或博士学位所属学科排名世界前200名、或博士学位所属学科为国内双一流大学中的双一流学科的博士，近3年毕业，年龄一般不超过35周岁。 3.一般资助类博士后 国内外知名高校近3年毕业、学术能力强、发展潜力大的优秀博士，年龄一般不超过35周岁。 4.项目资助类博士后 国内外高校近3年毕业的博士，年龄一般不超过35周岁。 以上岗位，现役军人，在读非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。 具体岗位条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件）。 研究方向： 中国史，中国近现代史，历史文献学，中国古代史 福利待遇： 人才待遇 （一）中国两院院士：一事一议。 （二）高层次领军人才：实行年薪制，发放相应安家补贴、科研启动经费。平台建设经费根据需要一事一议。配备团队、实验室；协助解决配偶工作及义务教育阶段孩子入学事宜。 （三）中青年学术骨干：薪酬、安家补贴、科研启动经费等待遇按照国家、省、市、学校有关规定执行，协助解决义务教育阶段孩子入学事宜。 （四）海外优秀青年科学基金项目获得者 薪酬、安家补贴、科研启动经费等待遇按照国家、省、市、学校有关规定执行，配备团队、实验室。 （五）优秀青年人才 “青蓝”人才、其他青年人才：薪酬、安家补贴、科研启动经费等待遇按照国家、省、市、学校有关规定执行。 （六）全职博士后 在站期间同时享受国家、省、市各类博士后支持计划资助，与青岛大学教职工享受同等待遇。 其他待遇： （一）按照青岛市有关文件政策，享受相关人才待遇。 （二）入职青岛大学享受优质中小学及学前教育资源 学校现有青岛大学附属实验幼儿园、青岛大学附属小学（青岛金门路小学）、青岛大学第二附属小学（青岛燕儿岛路第一小学）、青岛大学双语实验学校、青岛大学附属实验小学、青岛大学即墨实验学校、青岛大学附属中学、青岛大学实验中学（青岛第五中学）及九年一贯制的青岛大学附属实验学校等义务教育资源。根据青岛市各区义务制教育管理规定，学校协助办理以上入学相关事宜。 （三）医疗待遇 享受青岛市公务员医疗保险和青岛市职工医疗互助保险。享受学校组织的每年免费体检。