招聘条件:
1. 博士后的申请者年龄应在35周岁以下,获得博士学位一般不超过3年,品学兼优、身体健康。
2. 申请师资博士后者近三年内学术成绩应达到以下要求之一:
(1)原则上以第一作者(排名第1)或通讯作者(含共同通讯)在南京医科大学高水平期刊(高水平5类及以上,以我校最新发布的版本为准)上发表至少1篇科研论著;
(2)主持省部级及以上科研项目;
(3)获得国家级科研成果奖励排名前5或省部级科研成果奖励排名前3。
薪资待遇:
1.薪酬待遇:30~45万元/年;
2.叠加待遇:如入选“江苏省卓越博士后计划”A档者(25万元/年),在站期2年总待遇110万元起,最高可达130万元;
3.科研经费:根据工作岗位择优资助,名城创新博士后可申获最高30万元名城专项科研经费;
4.生活保障:提供公寓或2500元/月租房补贴;
5.晋升空间:享有职称晋升“绿色通道”,优秀者在站期间可受聘副高级专业技术职务。