理聘网-职位详情页，博士（建筑类）

任职要求： 1.学校权责 根据学科建设需求，组织选拔定向培养人选，并提供攻读博士学位的相关支持。毕业后符合学校博士人才引进条件的（以签订定向培养博士人才培养协议时学校有效的博士人才引进条件和待遇规定为准），学校按相关待遇引进。在博士学习期间，每年对定向培养博士提供5000元的生活补助，最多不超过四年。 2.定向培养人权责 在攻读博士学位期间需按学校确定的方向学习，并按时汇报学习进度，确保学用一致。博士学习期间的学费及其他相关费用由个人承担。若博士毕业后不符合学校人才引进条件，需返还读博期间学校所发放的生活补助。博士毕业后达到学校人才引进的条件且未按协议到校工作，需向学校返还双倍所发放的生活补助。 研究方向： 建筑类 福利待遇： 选拔与协议签订：每年选拔具有突出综合素质的硕士毕业生或在读博士生，签订定向培养协议。选拔标准包括学科知识和专业素养、科研创新能力、教育教学能力等。 定向培养与推荐攻读博士：签订定向培养协议的硕士可推荐至国内外知名高校攻读符合学校学科建设需求的博士学位，确保学科梯队的建设质量。 考核与跟踪机制：在读博士期间，定向培养博士需每学期向学校汇报学习进展及科研成果，确保培养方向与学校需求一致，不得擅自更改研究方向。