理聘网-职位详情页，智能制造专任教师（紧缺人才）

任职要求： 年龄不超过35周岁有相关工作经验、主持过省部级及以上项目者优先。 研究方向： 电子科学与技术等相关学科专业 福利待遇： 正高、副高：薪资待遇一人一议，科研启动经费8-15W，购房补贴1.享受50-60万元房票补贴。2.为符合条件者低价提供校内130㎡左右人才公寓一套。过渡期租房补贴正高：享受3万元/年租房补贴或校内过渡性住房。博士、副高：享受1.5万元/年租房补贴或校内过渡性低租金住房。安家补贴10-12万元 博士：薪资待遇基础薪资(20万元起)+竞争性收入+服务性收入，科研启动经费8-15W，购房补贴1.享受50-60万元房票补贴。2.为符合条件者低价提供校内130㎡左右人才公寓一套。过渡期租房补贴正高：享受3万元/年租房补贴或校内过渡性住房。博士、副高：享受1.5万元/年租房补贴或校内过渡性低租金住房。安家补贴10-12万元 硕士和其他人才：按学校政策定薪，特别优秀者或特别紧缺者可另议。符合条件者：1.可享受绍兴市人才政策；2.学校低价提供校内130㎡左右人才公寓一套；3.可申请校内过渡性低租金住房。 1.薪资构成=基础薪资+竞争性收入+服务性收入 基础薪资：按照学校薪资制度，根据应聘者教育背景、职称情况、工作资历、岗位等核定。 竞争性收入：根据个人教育教学和科研业绩确定，上不封顶。 服务性收入：根据学校、所在单位（部门）、个人社会服务业绩确定，上不封顶。 2.社会保障（五险二金）：按照相关政策缴纳社保（含年金）、缴纳住房公积金，符合条件者参加机关事业单位养老保险。 3.上述三类补贴中含绍兴市人才政策待遇，待遇申领须符合绍兴市人才政策相关规定。其中租房补贴与购房补贴不重复享受，申领购房补贴须扣除已享受的租房补贴。享受政府和学校人才待遇的对象工作服务期和违约条款按绍兴市人才政策和学校政策执行。