理聘网-职位详情页，战略人才（新型电力系统运行控制）

任职要求： 年龄一般在55周岁以下。长期从事自然科学或工程技术创新研究,具有国内外知名高校、企业、科研机构中高级经营管理或专业技术岗位经验。研究方向处于国际国内前沿,专业水平达到国内一流,具有成长为行业内高端人才的潜力。 研究方向： 1.专业领域：电气工程或相关领域，具备深厚的新型电力系统运行控制技 术背景，在国际知名学术期刊或会议上发表过相关领域的研究论文，在国 际国内知名学术组织任职，具有一定的学术影响力。 2.专业经验：在新型电力系统运行控制领域拥有5-10年以上工作经验，具 备优秀的技术领导和项目管理能力，拥有20人以上团队领导经验者优先。 3.专业能力：具备敏锐的市场洞察能力，能够将新型电力系统运行控制成 果转化为具有市场竞争力的应用产品，通过新型电力系统运行控制技术推 动行业应用变革，拥有相关经验者优先。 4.其他要求：具备优秀的沟通能力和跨部门协调能力，能够与不同领域的 专家和团队协作，整合多方资源，推动新型电力系统装备和技术应用。 福利待遇： 战略、领军级高层次人才项目入选人才可以获得最高500万-1001万元自由探索性质的研究经费支持。