理聘网-职位详情页，博士后研究人员（固态储氢材料与装备研发）

任职要求： 1.遵守法律法规，具有良好的思想政治表现和品德修养，身心健康，无违法违纪记录，恪守学术规范； 2.年龄原则上在35周岁（含）以下； 3.取得博士学位不超过3年，并取得一定研究成果且具备较强的独立开展科学研究的能力； 4.材料科学与工程、冶金工程、机械工程等相关专业，具有粉末冶金、金属材料、计算材料学、防护涂层、固态储氢材料、高分子材料、失效分析等相关研究背景的优先考虑； 5.在攻读博士期间参与过相关科研项目，有一定的学术成果积累，在核心期刊发表过相关领域论文； 6.聘任后能全职在研究院工作。 聚焦高安全氢储运技术瓶颈，围绕固态储氢材料与装备研发，主要开展研究方向包括： （1）高性能低成本储氢材料体系创制； （2）储氢材料先进制备与成形技术开发； （3）高密度储氢装置设计与系统集成； （4）储氢材料与装置的理论计算及仿真模拟。 研究方向： 聚焦高安全氢储运技术瓶颈，围绕固态储氢材料与装备研发，主要开展研究方向包括： （1）高性能低成本储氢材料体系创制； （2）储氢材料先进制备与成形技术开发； （3）高密度储氢装置设计与系统集成； （4）储氢材料与装置的理论计算及仿真模拟。 福利待遇： 1.薪酬：青百博士后分A+、A、B三类。提供具有竞争力的薪酬，在站成果突出者，最高可达55万元/年（含五险一金单位部分），特别优秀者待遇面议。 2.博士后人才项目：学校鼓励和支持博士后申请各类博士后人才项目。获得资助者，除享受原薪酬外，同时差额叠加人才项目资助经费。 3.住房：学校提供博士后公寓。 4.职称：对进站前未进行过职称评定的青百博士后，学校予以认定中级职称，具体按学校的职称评审程序办理。 5.留校政策：在站成果突出、出站考核优秀者，可按学校相关人才引进程序，择优录取。每年为青百博士后预留充足的专项留校指标。