理聘网-职位详情页，领军人才（人才战略研究）

任职要求： （1）在学科建设、科学研究、人才培养或社会服务方面经验丰富，能正确把握学科发展方向，推动一流学科建设；（2）学术水平高，在本学科或专业领域内具有良好的国际学术影响力；科研能力强，业绩突出，主持过国家重大、重点项目或课题，或者获得过省部级及以上科技奖励；（3）原则上年龄不超过50周岁，成果突出者可适当放宽年龄限制；（4）聘期内应全职到校工作；（5）以“百人计划”特聘教授引进。依托广工申报并入选海外优青项目，将作为我校“百人计划”特聘教授引进。 研究方向： 人才战略研究 福利待遇： 1.纳入教师事业编制。2.按受聘人才实际情况提供优厚年薪和安家费（含购房补贴）。3.按受聘人才实际情况提供科研启动经费。4.提供校内周转住房。5.按受聘人才实际情况配套校内学术待遇，提供博士、硕士研究生招生指标，博士后招收人数不限。6.协助办理广东省人才优粤卡、广州市人才绿卡，可实现落户、子女入学、社会保险、购房、购车等人才公共服务“一网通办”。