理聘网-职位详情页，人事处处长

任职要求： 负责全面统筹和管理高校的人力资源管理工作，确保学院人力资源的合理配置、有效开发与科学管理，为学院的教学、科研及各项管理工作提供有力的人力资源支持，推动学院整体战略目标的实现。 1.本科及以上学历，人力资源管理、教育管理等相关专业优先，优秀者学历放宽。 2.具有5年以上人力资源管理工作经验，其中至少2年以上人力资源部门负责人工作经验，有高校同岗位人力资源管理经验者优先。 3.熟悉人力资源管理六大模块的理论知识和实践操作，具备全面的人力资源管理能力。 4.具有高度的责任心和敬业精神，工作认真负责，能够承受较大的工作压力。 研究方向： 人力资源管理、教育管理等相关专业 福利待遇： 具有竞争力的薪酬+五险一金+免费公寓+教职工餐厅+免费市内至校区往返班车