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任职要求： （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。 2.身心健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。 3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。 （二）人才类别与年龄要求 1.领军人才 国家级人才称号获得者、国家级人才计划入选者、国家级奖项获得者或达到相应学术水平的杰出人才；年龄不超过法定退休年龄。 2.学科带头人 具有正高级职称，达到国家硕士点申报条件中关于学科带头人的要求，且符合学校申硕学科的需求；年龄原则上不超过55周岁（1970年1月1日及以后出生）。 3.学术骨干 具有博士研究生学历学位，达到国家硕士点申报条件中关于学术骨干的要求，且符合学校申硕学科的需求；年龄原则上不超过50周岁（1975年1月1日及以后出生）。 4.优秀博士 2025年12月31日及以前取得国（境）内博士研究生学历学位，或取得国（境）外博士学历学位证书且通过教育部留学服务中心认证的人员；年龄原则上不超过45周岁（1980年1月1日及以后出生）。 5.其他高层次人才 符合学科专业紧缺师资需求，具有硕士学位、副高级及以上职称的人员；年龄原则上不超过45周岁（1980年1月1日及以后出生）。（三）入职要求 人事档案及组织关系等转入宜宾学院，在校全职工作。 研究方向： 050201英语语言文学（含相关专业或方向）；0551翻译（含英语笔译、口译专业）；045108学科教学（英语）；050205日语语言文学（含相关专业或方向）；0501中国语言文学（050102语言学及应用语言学）；0453国际中文教育（含此学科下属专业） 福利待遇： 1.岗位待遇 （1）不具备副高级专业技术职务的，可在入职3年内低职高聘到副高七级岗位，完成相应岗位任务，享受相应绩效待遇； （2）具备副高级及以上专业技术职务的，经学校职称确认通过，聘用到相应等级专业技术岗位，完成相应岗位任务，享受相应岗位待遇。 （3）编制外引进可申请年薪制，实行目标考核。 2.住房租金补贴 学校为高层次人才提供一年住房租金补贴，每月1500元。 3.人才薪金和其他奖励 人才薪金和其他奖励政策，按学校相关政策执行。 4.配偶政策 原则上要求高层次人才的配偶具有本科及以上学历，经学校考核通过，根据学校空岗情况及配偶具体情况酌情解决工作。 5.学校报销人才来校参加考核的往返差旅费。 6.对于符合宜宾市“人才绿卡”政策的高层次人才，学校协助高层次人才申请“人才绿卡”，申报结果以宜宾市审核结果为准。