理聘网-职位详情页，博士后（许超导师）

任职要求： 博士研究生；1．原则上，申请人须于近三年内获得博士学位，品学兼优，身心健康，遵纪守法，具有良好的学术道德； 2．申请人年龄一般不超过35周岁； 3．进站后能全脱产从事博士后研究工作； 4．具备与岗位需求及职责相适应的专业条件； 5．拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，身心健康，工作认真负责，品行端正。（一）高性能有色金属材料研发 1．课题方向：高性能有色金属的成分设计、工艺优化、微观结构表征与性能机理研究。 2．专业要求： (1)材料科学与工程、冶金工程、金属材料制备与加工等相关专业； (2)具备扎实的有色金属材料研究背景，在材料计算（如第一性原理、CALPHAD、相场模拟等）或先进表征技术（如TEM、APT、EBSD等）方面有相关经验者优先； (3)具备基本的数据分析能力； (4)具有优秀的独立科研能力、团队协作精神和中英文科技论文写作能力。 3．交叉融合：与AI方向的博士后及团队紧密协作，定义材料研发中的关键科学问题与数据需求，为AI模型提供领域知识与验证。 4．研究目标：参与实验室成果的中试与产业化应用探索，撰写高质量学术论文、技术报告及专利申请。 （二）AI算法在材料科学中的应用 1．课题方向：开发和应用机器学习、深度学习等AI算法，运用大模型和智能体等技术解决材料科学中的具体问题，如性能预测、工艺优化、新材料发现、图像识别等。 2．专业要求： (1)计算机科学、人工智能、应用数学、统计学、数据科学等相关专业的博士学位； (2)精通Python及主流深度学习框架，在机器学习、数据挖掘、优化算法等一个或多个方向有扎实的理论和实践经验； (3)致力于将AI技术应用于自然科学（材料、物理、化学）领域，有科学计算、跨学科研究项目经历者优先； (4)具备出色的算法实现能力、逻辑思维、创新意识及良好的沟通合作能力。 3．交叉融合：深度理解材料领域知识，与材料方向博士后及团队协作，将材料问题转化为可计算的数学模型和数据驱动解决方案。 4．研究目标：设计开发材料智能研发算法平台、数据库及核心算法模块。 研究方向： 材料科学与工程、冶金工程、金属材料制备与加工等相关专业；计算机科学、人工智能、应用数学、统计学、数据科学等相关专业 福利待遇： 岗位年薪：材料方向:税前40-60万元/年；软件方向:税前40-80万元/年；生活补助：根据当地政策,全职博士后在站期间2年60万元,出站且一年首次留雨满5年还可申请60万元补助。员工福利：免费就餐、住宿,博士人才入职可配套单人间公寓。