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任职要求： （一）具有中华人民共和国国籍。 （二）遵守中华人民共和国宪法和法律法规。 （三）适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。 （四）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。 （五）具有履行岗位职责所需的理论水平和业务技能。具有博士学位和副教授专业技术职务（或相当专业技术职务），年龄45周岁以下，满足下列条件之一者，可以列入本层次引进范围： 1.近5年内，主持完成国家面上基金及以上项目1项，且主持完成省部级科研项目2项；或主持完成国家级教育教学改革项目1项，且主持完成省部级教育教学改革项目2项。 2.曾获得国家级科技进步、自然科学、科技发明奖（前四人）；或教育部高等学校科学研究优秀成果奖一等奖（个人排名前四）或二等奖（个人排名前二）；或国家级优秀教学成果奖（前四人）；或省级科学技术奖一等奖（前三人）或二等奖（前二人）；或省级哲学社会科学优秀成果奖一等奖（前二人）或二等奖（前二人）；或省部级优秀教学成果奖特等奖（前三人）或一等奖（前二人）。 4.具有其他高质量成果、高级别奖项，经学校审定同意后，可列入本层次引进范围。 研究方向： 新能源科学与工程、材料科学与工程、 储能科学与工程 福利待遇： 提供具有竞争力的薪酬待遇；科研设施和场地根据项目需要在新校区配置；配备3名以上博士搭建科研团队。 引进待遇 1.提供校内人才房； 2.解决人才团队负责人的配偶工作； 3.解决人才团队负责人和博士子女入学问题； 4.提供具有竞争力的安家费； 5.加盟团队的博士参照引进博士待遇执行。