理聘网-职位详情页，招聘兼培训岗

任职要求： (1)本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、行政管理类相关专业优先； (2)3年及以上相关工作经验（应届毕业生需硕士研究生及以上学历，工作经验不做要求）； (3)了解人力资源管理知识、劳动法律法规知识，具备独立承担该岗位的业务知识与能力； (4)有良好英语的听说读写运用能力优先； (5)具备较强的组织协调能力、文字组织能力、人际沟通能力和团队合作精神； (6)熟悉office办公软件和企业管理类软件的使用。 (1)协助建立完善招聘制度并组织实施，依学院人才引进计划制定年度招聘方案； (2)制定招聘计划，开展选聘及人力配置工作； (3)负责面试录用与岗位配置管理； (4)建立发展招聘渠道并按需选择，定期维护和筛选管理招聘渠道，更新招聘信息； (5)负责培训与开发相关工作； (6)完成领导交办的其他任务 研究方向： 人力资源管理、工商管理、企业管理、行政管理类相关专业 福利待遇： (1)按相关薪酬福利体系执行相关待遇。 (2)正式聘任后办理录用报到程序，部分聘用岗位与第三方公司签订劳动合同。 (3)其他福利津贴。