理聘网-职位详情页，骨干人才A类（医学检验学院）

任职要求： 引进的人才必须具备良好的思想政治素质和职业素养，热爱教育事业，坚持立德树人，治学严谨，爱岗敬业，以争当“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的党和人民满意的“四有”好老师为教育理想和事业追求。身体健康，能胜任教学、科研一线工作，带动和促进我校学科专业建设与发展，具有较强的学科组织管理能力。科研能力突出，创新发展潜力较大，工作基础扎实，具有副高级及以上专业技术职务或具备相当水平的优秀青年学者。教授、副教授年龄一般分别不超过50、45周岁。具有博士学位的教授，主持国家级教学科研项目并发表高水平论文，或取得其他高水平教学科研成果，或成果转化及应用突出；在海内外一流大学（科研机构）取得博士学位，具有3年及以上科研工作经历，学术表现优秀。或具备相当水平的优秀人才。 研究方向： 临床检验诊断学、基础医学、医学技术、临床医学、生物信息学、生物医学、卫生检验与检疫、分析化学、环境科学与工程；1.代谢性疾病致病机制研究、肿瘤致病机制的相关研究、检验标志物的开发及检测的相关研究、临床免疫学诊断、分子生物学诊断、临床生物化学诊断、病毒感染的实验室诊断 2.现代仪器分析技术、痕量物质检测方法学、分析化学在卫生检验中的应用，卫生理化检验技术、食品安全与环境污染分析、检验检疫标准化研究（须具备分析化学、仪器分析或卫生检验相关学科背景） 福利待遇： 安家费100w，科研经费理工类20w，人文社科10w。配偶具有硕士研究生学历的，可推荐参加学校招聘，同等情况下优先安置.其他情况，学校协助妥善安置。协助解决子女入学。学校为引进的高层次人才提供相应办公用具和办公设备，创造良好的工作环境：按照研究方向配备实验室，配备相应的实验技术人员，做好设备购进、人员设置、研究团队薪酬的相关工作。学校缴纳五险二金。1.学校提供午餐补助：2.享受法定节假日、双休、寒暑假:3.提供与词位相关的培训平台：4.生日及重要节日发放福利。