任职要求:
1.引进的人才必须具备良好的思想政治素质和职业素养,热爱教育事业,坚持立德树人,治学严谨,爱岗敬业,以争当“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的党和人民满意的“四有”好老师为教育理想和事业追求。
2.身体健康,能胜任教学、科研一线工作,带动和促进我校学科专业建设与发展,具有较强的学科组织管理能力。
3.在科学研究方面取得突出学术成果、有较强的团队领导和组织协调能力、具有带领或协助本学科赶超或保持本领域先进水平能力的入选省部级及以上重点人才工程人员等;
4.在海内外一流大学(科研机构)担任相当于副教授及以上专业技术职务,在科学研究方面取得突出学术成果的拔尖人才。或具备相当水平的优秀人才。年龄一般不超过55周岁。
研究方向:
临床检验诊断学、基础医学、医学技术、临床医学、生物信息学、生物医学、卫生检验与检疫、分析化学、环境科学与工程;
1.代谢性疾病致病机制研究、肿瘤致病机制的相关研究、检验标志物的开发及检测的相关研究、临床免疫学诊断、分子生物学诊断、临床生物化学诊断、病毒感染的实验室诊断
2.现代仪器分析技术、痕量物质检测方法学、分析化学在卫生检验中的应用,卫生理化检验技术、食品安全与环境污染分析、检验检疫标准化研究(须具备分析化学、仪器分析或卫生检验相关学科背景)
福利待遇:
1.安家费120w,配偶具有硕士研究生学历的,可推荐参加学校招聘,同等情况下优先安置.其他情况,学校协助妥善安置。协助解决子女入学。
2.学校为引进的高层次人才提供相应办公用具和办公设备,创造良好的工作环境:按照研究方向配备实验室,配备相应的实验技术人员,做好设备购进、人员设置、研究团队薪酬的相关工作。
3.学校缴纳五险二金。
4.学校提供午餐补助。
5.享受法定节假日、双休、寒暑假。
6.提供与词位相关的培训平台。
7.生日及重要节日发放福利。