任职要求:
1.具有良好的政治素质,遵纪守法,热爱教育事业,身心健康,品德良好,爱岗敬业;
2.本科及以上学历,有高校工作经验者优先;
3.专业及研究方向符合学校需要,在教学和科研上具备发展潜力;
4.具备招聘岗位所需的其他资格条件。1.具备高校行政人事管理工作经验,能够统筹开展;
例:①学校考勤管理,人员核岗核编;
②人才引进;
③专业技术职务评审、聘任的组织实施;
④师资队伍建设和教师培养培训工作;
⑤劳动合同、薪酬福利、人事档案管理;
⑥教师资格培训、认定组织工作;
⑦绩效考核、评优评先等工作;
2.具有较强的协调沟通能力;
2.具有较强的公文写作能力;
3.具有高校行政人事管理经验者优先。
研究方向:
人力资源管理、行政管理等相关专业
福利待遇:
中高端人才与学校面议,其他人员按学校现行的《薪酬管理办法》相应标准执行