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任职要求： 具有博士学位，在本领域取得同行专家认可的科研成果，且具备成为优秀学术技术带头人的发展潜力；具有较强的团队合作精神和带领团队协作攻关的能力；一般应具有在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年的科研工作经历，对急需紧缺人才，或在海外取得博士学位且特别优秀者，工作年限可适当放宽；原则上年龄不超过40周岁；恪守科研道德和学术规范，学风正派。 研究方向： 岗位职责：发挥优秀学术技术骨干的作用，引入先进的学术思想和技术方法；组建具有较强创新能力的科研团队，积极参与体系化基础研究或技术攻关，承担国家重大科技任务，产出重大科技成果；指导博士后工作，培养研究生，培育下一代优秀青年人才。招聘方向：1.脑认知：意识，概念形成、推理、泛化、决策等高级认知功能，计算神经科学等；2.脑发育与疾病：脑发育、突触可塑性、脑衰老、脑重大疾病机制及转化研究；3.交叉领域：类脑智能、脑机接口、具身智能、AIforScience（AI4S）、脑科学大数据分析等；4.脑科学新技术：新型神经探针和电极技术、神经调控技术、脑图谱多组学技术等。 福利待遇： 聘为研究员、博士生导师；提供具有竞争力的薪酬待遇和人才安居补贴；按政策支持科研启动经费与运行经费；优先保障研究生招生指标；全力支持申请人依托中心申报国家引才计划和中国科学院引才计划B类；协助解决子女入学及配偶就业。