理聘网-职位详情页，高层次人才（后勤管理中心主任）

任职要求： 1.遵守宪法和法律，热爱民办教育事业，具备良好的政治素质和道德品行； 2.无违反师德师风行为，无违法犯罪记录； 3.具有正常履行岗位职责必备的身体条件和心理素质。 本科及以上学历；有学校后勤管理工作经验5年以上，有建筑工程管理经验；具有较强的沟通能力，责任心强；具有较强的公文写作能力 研究方向： 专业不限 福利待遇： 1.待遇参照学校薪酬制定执行。副高及以上职称人员，实施一人一议。 2.符合条件的可协助申报东莞市创新人才综合补贴（正高职称30万/人，博士或副高职称20万/人，硕士或中级职称或高级技师6万/人，本科或技师1万/人）。 3.在房源充足条件下提供教师住房。 4.依法购买“五险一金”。为退休人员购买商业保险。 5.协助办理教师资格认定；学校有独立职称评审权，符合条件者可申报相关系列职称评审。 6.可按规定在东莞市人才交流机构办理档案挂靠或户籍迁移。 7.稳定奖励津贴：工作满一定时间后每月发放稳定奖励津贴100-200元/月，逐年递增，5年封顶，高校系列高级职称不封顶。 8.享受带薪寒暑假，国家节假日，工会福利等