任职要求:
1.具有独立开展研究工作的能力、强烈的事业心和责任心、开阔的学术视野和团队合作精神;
2.品学兼优,身心健康,学术作风端正、严谨;
3.国内外高水平高校或高水平研究机构毕业取得博士学位,年龄原则上不超过35周岁;
4.第一作者发表JCR分区Q1论著至少1篇,具有强烈的科研兴趣,具有较强的科研和创新能力。
5.疼痛医学和麻醉学相关的临床和基础专业博士学位优先。
研究方向:
1.头痛、三叉神经痛、脊柱源性疼痛等慢性疼痛的微创治疗
2.神经病理性疼痛和神经损伤修复机制研究
3.脊髓电刺激治疗等神经调控技术的创新与机制研究
4.周围神经微创介入手术的临床器械创新、转化和医工交叉研究
福利待遇:
1.具有市场竞争力的薪资,足额缴纳五险一金,享受工作补贴、伙食补贴、带薪年假、产假等全方位福利;
2.根据博士后在站期间科研业绩表现,享受科研业绩奖励,项目奖励等;
3.在站期间提供博士后公寓或租房补贴,以及协助解决子女上学事宜等;
4.依据政策协助解决北京落户;
5.享受医院职工工会节日福利;
6.优秀博士后出站后可优先聘用为医院在编职工,留院博士后配偶及子女户口随迁。