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任职要求： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 3.具有良好的道德品行； 4.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质； 5.具有扎实的专业基础知识、较强的教学科研工作能力和敬业精神； 6.具有岗位所需的专业、技能要求和其他条件。（一）高层次专业技术人才。学术造诣深，科研创新能力突出，在本专业领域取得高水平教学科研成果、有较大影响的高端人才或学术骨干。分A、B、C、D四类。 （二）高层次技术技能人才。长期工作在生产、服务、管理岗位一线，技艺精湛，在企业生产科研一线从事技术技能工作的优秀高级技能人才。分A、B两类。 （三）优秀青年博士研究生。具有博士研究生学历、学位，分A、B、C三类。 研究方向： 管理学门类、经济学门类 福利待遇： 享受国家和省、市的政策及事业单位有关规定的人才待遇外，对引进的高层次专业技术人才、高层次技术技能人才、优秀青年博士在安家费、生活补贴、科研启动费等方面采取“一事一议”、专家综合评价的办法，从优确定相关待遇。