理聘网-职位详情页，招生就业处处长

任职要求： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中华人民共和国宪法； 3.遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德； 4.具有正常履行岗位职责的素质和身体条件； 5.具有履行岗位职责所需的文化素养、业务知识和工作能力； 6.具有忠诚教育的品格、担当奉献的精神。 岗位职责： 1.负责制定并执行学校的招生计划与策略。 2.负责向全国各省（区、市）招办报送招生计划，组织做好招生宣传、咨询、报名、录取等业务工作，并及时进行招生工作总结与分析； 3.拓展招生渠道，与各地招生机构、高校等建立良好合作关系。 4.监督招生录取工作的公正性、公开性、规范性。 5.指导学生就业工作，建立与企业的合作关系，拓展学生就业渠道。 6.组织开展就业指导、职业规划等活动，帮助学生提升就业竞争力。 7.收集并分析就业市场信息，为学校的教学改革提供参考依据。 任职要求： 1.本科及以上学历，年龄不超过50周岁； 2.具有3年及以上高校招生就业工作经验，熟悉国家教育政策和招生就业政策，了解高校招生就业工作的规律和特点； 3.具备较强的组织、协调、沟通能力和团队协作精神； 4.具备较强的抗压能力，能够适应高强度的工作压力和挑战； 研究方向： 招生就业与招生就业相关业务 福利待遇： 1.本次招聘为正式聘用制，签订正式劳动合同，学院提供全面的福利保障； 2.学院提供教师公寓、带薪寒暑假、带薪培训、节假日福利、交通补贴（每年探亲往返一次）等； 3.已取得中级及以上职称的高校教师来校工作，待遇从优； 4.提供有市场竞争力的薪酬，年收入约6万—18万左右；