理聘网-职位详情页，青年人才专职科研人员/统招博士后

任职要求： （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导。 2.遵守宪法和法律，未受过任何纪律处分。 3.身心健康、品德高尚、治学严谨、学风端正，恪守职业道德规范，具有拼搏奉献精神和团队合作精神。 4.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不得应聘；普通高校在读非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。 （二）岗位条件 1.高中起点，公办高校学历，国（境）外院校毕业须取得教育部留学服务中心认证。 2.具有报考岗位要求的学历学位。 3.博士后出站人员年龄原则上不超过35岁（1991年1月1日以后出生），应届博士毕业生年龄原则上不超过32岁（1994年1月1日以后出生）。紧缺专业、有工作经验者，年龄可适当放宽。 4.博士研究生应于2026年12月31日前毕业并取得相应学历证、学位证，报考医疗岗位的博士研究生须取得医师资格证（处于有效期内）。 5.护理硕士研究生年龄原则上不超过28岁（1998年1月1日以后出生），并于2026年7月31日前取得相应学历证、学位证、护士资格证及执业证书。第一学历须为护理学专业。 研究方向： 专职科研人员/统招博士后 福利待遇： 1.科研培育基金：可根据学术水平提供科研启动基金，激励科研创新，推动学科交叉融合。 2.购房补助与租房补贴：根据济南市相关政策，博士可申请济南市高层次人才购房补贴（15万元，一次性）或租房补贴（1500元/月，最长支持三年）。 3.博士后经历：博士研究生可申请进入医院博士后工作站从事科研工作（自然科学研究系列除外），层次由低到高分为创新类、拔尖类和卓越类，年薪为30万-45万，同时可叠加济南市相关政策。 4.国内研修：入选医院卓越医师培养支持计划，支持赴国内顶尖医院进修学习。 5.国外研修：积极推荐申报国家及省级公派出国项目，同时，入选医院中青年出国（境）研修支持计划的，资助赴国（境）外医疗机构、科研院所进行为期1年的学术研修和交流。 6.青年人才支持计划：入选医院杰青、优青人才项目的，全面培养提升临床能力和科研素质，聘期内给予综合配套。 7.事业编制待遇：博士研究生、优秀护理硕士研究生给予事业编制待遇，可享受山东大学附属小学、中学拥有优质的教育资源，根据山东大学相关政策，为子女入学提供便利条件。 8.职称政策利好，缩短青年人才成长周期。