理聘网-职位详情页，骨干教师(老年医学)

任职要求： 专业需求:老年医学备注:曾担任临床医学博士研究生指导教师，或在相关学术团队担任重要职务（国家级某一领域分会担当常委及以上，或省级学会副主委以上），或近5年主持国家级课题至少1项。 研究方向： 老年医学 福利待遇： A类 引进条件：具有学术带头人潜质，学术符合以下条件之一： 国家自然科学基金项目（含入职当年获批）主持人，或者国家自然科学基金青年项目（含入职当年获批）主持人，且在SCI一区收录期刊发表论文2篇。 在SCI一区收录期刊或发表论文3篇。 曾作为第二作者在《Nature》《Science》《Cell》等国际顶尖期刊发表学术论文1篇，符合该条件并由院士等杰出人才就其学术能力、潜力、表现等进行书面推荐。 科研启动金：200万元 安家费：90万元 薪资待遇：三级教授 B类 引进条件：符合以下条件之一： 在SCI一区收录期刊表论文2篇。 在SCI一区收录期刊发表论文1篇，二区收录期刊或中华系列期刊（中国科学技术协会主管，中华医学会主办，以下同）发表论文2篇。 在SCI二区收录期刊或中华系列期刊发表论文4篇。 科研启动金：100万元 安家费：75万元 薪资待遇：四级教授 C类 临床类 引进条件：符合以下条件之一： 在SCI一区收录期刊发表学术论文1篇，二区收录期刊或中华系列期刊发表论文1篇。 科研启动金：70万元 安家费：65万元 基础类 引进条件：在SCI二区收录期刊或中系系列期刊发表论文3篇。 科研启动金：40万元 安家费：65万元 薪资待遇：五级副教授 D类 临床类 引进条件：在SCI收录期刊发表学术论文1篇或中华系列期刊发表学术论文1篇。 科研启动金：60万元 安家费：60万元 基础类 引进条件：在SCI收录期刊发表学术论文1篇或中华系列期刊发表学术论文1篇。 科研启动金：35万元 安家费：40万元 薪资待遇：七级副教授 以上安家费、薪资待遇等均为税前应发金额。以上条件均为近五年业绩。条件中所指SCI论文分区以中科院分区为准，且不包括一般性综述论文，无特殊说明，均要求本人为第一作者。 其他待遇： 1.博士学位津贴2000元/月。 2.提供2年周转房补贴，1500元/月。 3.配备工作用笔记本电脑1台。 4.妥善解决配偶工作。 具体参照医院人才引进政策执行。