任职要求:
1.遵守宪法和法律;
2.热爱医疗卫生事业,具有强烈的事业心、责任感和高尚的医德医风,具有领导能力、组织协调能力和团队合作精神;
3.岗位所需的专业资质或技能条件;
4.身体健康,能够胜任本职工作。
学科带头人
1.临床技能:医术精湛、精通专业理论知识,系统掌握本专业领域的理论和技术知识,熟知本专业国内外现状与发展趋势。
2.学术成就:担任国内外高校长聘教授或同层次职务。在本学科领域取得重大创新性成果、学术水平达到国内外知名高校同类学科教授标准、在国内外学术界享有广泛认可度。
3.原则上年龄不超过55岁。
学科后备带头人
1.临床技能:医术精湛、具备突出的创新能力,且具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力;
2.学术成就:担任国内外高校副教授、准聘副教授或同层次职务。在本学科领域取得突出的创新性成果、学术水平达到国内外知名高校同类学科副教授标准、在国内外学术界享有一定的认可度。
3.原则上年龄不超过50岁。
研究方向:
超声诊断科
福利待遇:
1.享受中央在京事业单位薪酬;成功应聘教研系列岗位的享受具有竞争力的结构型年薪、科研启动经费100万、实验室科研空间、研究生招生名额与科研团队。
2.住房:医院提供人才周转公寓或住房补贴。
3.对于京内事业编制人才,医院可直接办理调入;对于京外人才,如符合清华大学人才引进条件,可办理进京落户。
4.享受中央国家机关养老保险及职业年金、事业编制职工享受公费医疗。
5.对于条件杰出的人才,根据人才需求,一人一议。