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任职要求： 基本条件：（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规； （二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质； （三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求； （四）具有适应岗位要求的身体条件； （五）具备岗位所需的其他条件。 其他条件：1.C1科研为主型： 博士，具有副高级专业技术职务，或3年以上中级专业技术职务，或具有博士后经历，40周岁以下。 近5年内，主持省部级重点项目1项；或省部级一般项目2项；或获得省部级科研成果三等奖及以上1项；或理工科获得单项100万元、人文社科获得单项60万以上的横向项目。 近5年内，理工科在本领域SCI中国科学院大类一、二区期刊发表学术论文1篇或大类三、四区期刊发表学术论文2篇，人文社科在本领域一级核心期刊发表学术论文1篇。 2.C2教学为主型： 博士，具有副高级专业技术职务，或3年以上中级专业技术职务，或具有博士后经历，45周岁以下。 近5年内在二级核心期刊发表教研论文1篇且取得以下4项中的任意两项： （1）主持省级课程、或教材、或实践实验教学项目。 （2）主持省级教研教改项目1项并结题。 （3）全国教师教学竞赛（创新或青年）三等奖，或省级教师教学竞赛（创新或青年）一等奖，或获评省级教坛新秀。 （4）获得省级教学成果奖（一等奖排名前三、二等奖排名第一）或厅市级教学成果奖一等奖（排名第一）。 3.C3社会服务与推广型： 博士，45周岁以下，具有丰富的行业企业实践经验或社会资源和高级专业技术职务；或担任政府部门正处级及以上或大中型企业副总及以上职务3年及以上。 近5年内，理工科在本领域SCI中国科学院大类三、四区期刊发表学术论文1篇，人文社科在本领域二级核心期刊发表学术论文1篇，或获得国家发明专利1项；或获得省部级及以上领导批示或部门采纳决策建议稿1项。 近5年内，参与市级及以上创新团队或大型项目(排名前2)，且经证实已取得较好的经济或社会效益；或理工科获得单项120万元、人文社科获得单项80万以上的横向项目；或成果转让经费累计60万以上。 研究方向： 智能科学技术 福利待遇： 全职引进的高层次人才，除享受正常的工资福利待遇外，相应待遇如下： A类人才：学校安家费协商；学院协助申请宁波市人才安家补助和购房补贴；可直聘正高。 B类人才：学校安家费200万元；学院协助申请宁波市人才安家补助和购房补贴；科研启动费方面，自然科学35万元，人文社科25万元。 C类人才：学校安家费150万元；租房补贴为每年1.2万元，补贴3年；学院协助申请宁波市人才安家补助和购房补贴；科研启动费方面，自然科学20万元，人文社科15万元；可直聘副高。 D1类人才：学校安家费120万元；租房补贴为每年1.2万元，补贴3年；学院协助申请宁波市人才安家补助和购房补贴；科研启动费方面，自然科学10万元，人文社科8万元。 本次事业编制招聘所需专业均为学院重点发展学科，在上述基础上可另行商议平台建设经费。 此外，根据《宁波市人才安居实施办法》，2018年10月11日之后从宁波市外全职新引进的高层次人才，在宁波大市范围内首次购买家庭唯一住房的，可享受实际购房总额20%，最高20-60万元的宁波市购房补贴（引进前在甬购房，无法享受购房补贴）；另外根据相应人才类别，还可享受15-800万元的安家补助。