理聘网-职位详情页，学术带头人(智能科学技术)

任职要求： 基本条件：（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规； （二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质； （三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求； （四）具有适应岗位要求的身体条件； （五）具备岗位所需的其他条件。 其他条件：博士或具备硕士生导师资格（至少指导过一届硕士研究生），正高级专业技术职务，50周岁以下，具有较强的团结协作精神和学术组织管理能力，能统领学术队伍开展高层次的学科建设工作和学术活动。 近5年内，主持过国家级教科研项目1项；或省部级教学科研成果二等奖1项；或理工科获得单项120万元、人文社科获得单项80万以上的横向项目；或成果转让经费累计100万以上。 近5年内，理工科在本领域SCI中国科学院大类一、二区期刊发表学术论文2篇或大类三、四区期刊发表学术论文4篇，人文社科在本领域权威期刊发表学术论文1篇或一级核心期刊发表学术论文2篇。 研究方向： 智能科学技术 福利待遇： 全职引进的高层次人才，除享受正常的工资福利待遇外，相应待遇如下： A类人才：学校安家费协商；学院协助申请宁波市人才安家补助和购房补贴；可直聘正高。 B类人才：学校安家费200万元；学院协助申请宁波市人才安家补助和购房补贴；科研启动费方面，自然科学35万元，人文社科25万元。 C类人才：学校安家费150万元；租房补贴为每年1.2万元，补贴3年；学院协助申请宁波市人才安家补助和购房补贴；科研启动费方面，自然科学20万元，人文社科15万元；可直聘副高。 D1类人才：学校安家费120万元；租房补贴为每年1.2万元，补贴3年；学院协助申请宁波市人才安家补助和购房补贴；科研启动费方面，自然科学10万元，人文社科8万元。 本次事业编制招聘所需专业均为学院重点发展学科，在上述基础上可另行商议平台建设经费。 此外，根据《宁波市人才安居实施办法》，2018年10月11日之后从宁波市外全职新引进的高层次人才，在宁波大市范围内首次购买家庭唯一住房的，可享受实际购房总额20%，最高20-60万元的宁波市购房补贴（引进前在甬购房，无法享受购房补贴）；另外根据相应人才类别，还可享受15-800万元的安家补助。