理聘网-职位详情页，各学院储备教师(应用型人才（D类）)

任职要求： 人才类型：应用型人才（D类） 基本条件：无 研究方向： 经济管理类、大数据和人工智能类、思政类、艺术体育类等紧缺专业的优秀博士或学院需要的各专业高层次领军人才，原则上博士年龄不超过45周岁，博士且高级职称年龄不超过50周岁 福利待遇： 1.人才新政：业绩突出者可直接申报学院特设教授系列岗位；推荐各类人才评审（绍兴“名士之乡”英才计划、暨阳学院“青年英才”培养计划等）。 2.安置配偶工作：在学院有空余岗位的基础上可以为博士或正高职称人才的配偶安置工作（原则上要求安置对象具有全日制本科以上学历）或协助联系配偶工作调动。安置配偶工作的人才按一定比例享受学院基础购房补贴。 3.特惠政策：思政博士学院给予购房补贴、工作津贴、课酬等上浮政策，应届博士和硕士予以实习补贴。 4.子女教育：享受诸暨市优质教育入学政策。