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任职要求： 1.引进岗位：全院各临床、医技科室。 2.岗位要求，硕士研究生及以上学历，副高及以上职称； 3.原则上年龄不超过40周岁； 4.德才兼备，临床经验丰富； 5.经评估特别优秀者，可适当放宽要求。 研究方向： 不限专业 福利待遇： 1.符合江西省人才支持政策者可享受江西省人才支持政策，推荐申报江西省“赣鄱英才计划”人才项目（国家级重大人才项目入选者可通过绿色通道直接进入考察环节），入选可享受相应的科研经费支持和生活补贴。 2.享受南昌市新“人才十条”政策；享受市校合作相关政策。 3..薪酬待遇：采取全职引进形式，给予事业单位编制； 4.安家费不低于40万元； 5.科研启动经费10-30万； 6.协助解决配偶工作和子女入学问题。 7.薪资待遇可按以下三种方式执行： （1）博士A类：薪酬制度按照南昌市第一医院博士后工作站管理办法实施（年薪30-50万）； （2）博士B类：薪酬实行年薪制，业绩优秀者年薪不低于40万元； （3）博士C类：待遇按医院有关规定执行并纳入医院人员总量管理，享受医院博士津贴每月薪酬待遇：待遇按医院有关规定执行并纳入医院人员总量管理。