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任职要求： 1.岗位要求：具有博士学位或高级专业技术资格，年龄原则上在45周岁以下，还需具备下列条件之一： ①具有5年及以上国内三甲医院工作经验，在本学科具有较高学术和临床技能，所在学科（专科）在国内或省内有明显发展优势，具有良好发展潜力； ②具有海内外高校、科研机构两年以上的博士后或相关研究工作经历的青年人才，同时应具有国际化的学术视野、较强的科研能力并已经取得较好的科研成果，在本专业重要刊物上发表具影响力的论文，具有良好发展潜力。 研究方向： 不限专业 福利待遇： 其他待遇 符合江西省人才支持政策者可享受江西省人才支持政策，推荐申报江西省“赣鄱英才计划”人才项目（国家级重大人才项目入选者可通过绿色通道直接进入考察环节），入选可享受相应的科研经费支持和生活补贴。 享受南昌市新“人才十条”政策；享受市校合作相关政策。薪酬待遇：采取全职引进形式，给予事业单位编制；酌情安排匹配的行政职务；实行年薪制，年薪不低于50万，或参照医院同层次人员待遇；安家费不低于50万；科研启动金不低于30万，在研究生招生指标上向其倾斜，提供实验平台，特别优秀者配备科研助理；协助解决配偶工作和子女入学问题。