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任职要求： （一）基本任职条件 1.遵纪守法、具有良好的思想品德和职业道德； 2.系统掌握岗位所需的业务知识和技能； 3.一般具有研究生学历，硕士或博士学位； 4.满足岗位所需任职条件。 （二）中级岗位基本任职条件 1.年龄不超过35周岁，具有博士学历学位，从事工程技术等相关工作的可放宽至硕士学历学位； 2.博士学位应聘人员应具有中国科学院特别研究助理、博士后或相关工作经历； 3.硕士学位应聘人员应具有5年及以上工作经验； 4.系统掌握岗位所需的业务知识和技能，达到中级岗位应聘的专业条件。 （三）副高及以上岗位基本任职条件 在相关基础前沿或工程技术领域具有扎实的专业技术背景，取得突出成绩，在本领域重要刊物上发表过研究论文，或掌握工程技术、能够解决关键技术难题，达到副高级及以上岗位应聘的专业条件。 研究方向： 1.硕士及以上学位，5年及以上工作经验； 2.常用数据挖掘算法及其原理，并具备相关项目经验，熟悉决策树、逻辑回归、随机森林、SVM、XGBOOST时间序列等等机器学习算法、推荐算法和统计分析方法； 3.有数据ETL实现能力及较强的编码能力，掌握Python（统计包）等统计工具，熟练掌握SQL，熟悉linux/shell基本功能； 4.有hive使用经验优先，有技术BI、大数据相关工作经验优先，对运营商数据有了解优先、会spark、scala者优先； 5.具备良好的数据洞察力和敏感度、较强的逻辑思维能力，乐于从纷繁的数据中寻找业务规律； 6.极强的责任心、学习能力、沟通协作能力，独立解决技术问题，有较强的创新意识。 福利待遇： 1.纳入岗位聘用人员管理，薪酬待遇按照国家、中国科学院、山东省有关规定执行； 2.缴纳事业单位五险一金，提供健康体检、带薪年假、教育培训等福利； 3.提供出国学习、交流访问机会等。