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任职要求： 已取得较为突出学术成果的国家级青年人才或经论证与其水平相当者。年龄要求原则上40岁以下，国家“四青”人才计划入选者可适当放宽。 研究方向： 专业不限 福利待遇： 1.丰厚薪酬体系，回馈卓越贡献 实行具有竞争力的年薪制；享受省、市政府各类人才补贴。 2.丰沛科研资金，推动创新前行步伐 提供充足的科研启动经费、科研用房、办公用房及团队专职人员配备、过渡期住房，为职业发展保驾护航。 3.职业稳定保障，铸就安心发展之路 按照相关政策规定享受子女入学、配偶安置等优待服务，解决生活后顾之忧。 4.优渥购房补贴，畅享品质生活 提供具有吸引力的安家费，安心扎根。 5.优渥科研资源，引领学术探索 被聘任至学校本部及附属医院的全职高层次人才，除享受上述待遇外，另在校工作期间，获得的科研成果按协议及学校科研奖励办法给予奖励；优先支持申报各类人才项目；在资源配置、团队和平台建设、国际合作与交流、研究生招生等方面提供优先支持。 6.强大团队阵容，协同奋进铸就成就 鼓励全职引进科技创新团队，待遇及资助一事一议。 7.其他福利待遇，根据人才的个性化需求，一事一议。