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任职要求： 德才兼备，身体健康，并具备以下条件： 1.原则上年龄不超过40周岁； 2.全日制硕士研究生及以上学历并取得副主任医师资格； 3.在三甲医院工作5年以上，在临床专科某一领域技术水平达到省内先进水平； 4.担任省级学会的委员及以上职务者。 研究方向： 具有招聘岗位要求的专业或技能条件和所需的其他条件 福利待遇： 1.人才引进安家费40万元；科研启动基金20万元，并签署科研考核指标，规范使用； 2.享受博士津贴2000元/月（仅博士）； 3.协助解决配偶工作、子女就学等一系列相关需求； 4.被引进人才作为医院学科带头人培养。 1.体制内的引进人才，办理调入手续；体制外引进人才，办理入编手续。 2.享受南昌市新“人才十条”政策。 3.引进人才可按照《江西省高层次人才认定和服务保障办法（试行）》，申请江西省高层次人才认定。经认定的A、B、C、D、E类人才，将纳入江西省人才信息库管理，发放“赣才码”，享受相应政策（含人才计划和项目申报支持、安居、配偶就业、医疗保健、子女入学等）。 4.引进的病理科硕士研究生给予2000元/月的工作津贴。