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任职要求： 德才兼备，身体健康，并同时具备下列内容者： 1.基本条件： （1）全日制本科及以上学历并取得主任医师资格；或全日制博士研究生并取得副主任医师资格； （2）具有在市级及以上三甲医院工作5年以上且担任过科室副主任经历或在省级及以上三甲医院工作5年以上； （3）45周岁及以下（特别优秀者可放宽至50周岁）。 2.近5年来取得以下业绩： （1）课题：主持过省部级及以上科研项目。 （2）论文或成果（具备以下内容之一）： ①以通讯作者或第一作者发表1篇及以上SCI论文（一区或二区影响因子5.0以上）； ②在北大中文核心期刊杂志上发表论文3篇以上（第一作者）； ③获得省部级成果奖二等奖以上（前2位完成人）。 研究方向： 具有招聘岗位要求的专业或技能条件和所需的其他条件 福利待遇： 1.人才引进安家费70万元，年薪40-60万元，科研启动基金30万元，并签署科研考核指标，规范使用； 2.协助解决配偶工作、子女就学等一系列相关需求。 1.体制内的引进人才，办理调入手续；体制外引进人才，办理入编手续。 2.享受南昌市新“人才十条”政策。 3.引进人才可按照《江西省高层次人才认定和服务保障办法（试行）》，申请江西省高层次人才认定。经认定的A、B、C、D、E类人才，将纳入江西省人才信息库管理，发放“赣才码”，享受相应政策（含人才计划和项目申报支持、安居、配偶就业、医疗保健、子女入学等）。 4.引进的病理科硕士研究生给予2000元/月的工作津贴。