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任职要求： 德才兼备，身体健康，年龄不超过55周岁，国家级人才计划或省级重大人才计划入选者；或在某一临床学科领域具有较高的知名度和影响力，专业理论和诊疗技术有较高造诣，并被同行所公认的高层次专科人才；或在专业领域内取得突出成果的知名学者，具有统筹学科发展规划，带领本学科保持和赶超国内先进水平的能力。 研究方向： 具有招聘岗位要求的专业或技能条件和所需的其他条件 福利待遇： 采用全职引进、柔性引进、特聘等多种形式；薪资待遇一事一议。 1.体制内的引进人才，办理调入手续；体制外引进人才，办理入编手续。 2.享受南昌市新“人才十条”政策。 3.引进人才可按照《江西省高层次人才认定和服务保障办法（试行）》，申请江西省高层次人才认定。经认定的A、B、C、D、E类人才，将纳入江西省人才信息库管理，发放“赣才码”，享受相应政策（含人才计划和项目申报支持、安居、配偶就业、医疗保健、子女入学等）。 4.引进的病理科硕士研究生给予2000元/月的工作津贴。