理聘网-职位详情页，全职博士后

任职要求： 一、A类博士后： 原则上不超过35周岁;已取得优秀的研究成果，具有良好的发展潜力及创新能力；业绩满足下列条件之一： 1.以排名第一的第一作者或排名最后的通讯作者（下同），在中国科技期刊卓越行动计划项目领军期刊类或重点期刊类，或中科院一区期刊发表学术论文（限研究型论文，下同）4篇。 2.主持国家自然科学基金面上项目或同等水平项目。 二、B类博士后： 已取得优秀的研究成果，具有良好的发展潜力及创新能力；业绩满足下列条件之一： 1.以排名第一的第一作者或排名最后的通讯作者在中科院一区期刊发表学术论文3篇。 2.主持国家自然科学基金青年项目或同等水平项目。 三、C类博士后： 1.以排名第一的第一作者或排名最后的通讯作者在中科院一区期刊发表学术论文2篇。 2.补充：①以排名第一的第一作者或排名最后的通讯作者在中科院二区期刊发表学术论文2篇等同于中科院一区期刊发表学术论文1篇。②以第一完成人获得国家或者国际（限美欧日，下同）发明专利2项等同于中科院一区期刊发表学术论文1篇。 四、D类博士后： 符合招收条件，具有较好的学风和较扎实的理论基础，具有一定的发展潜力。 全职博士后待遇及支持条件 研究方向： 医学专业 福利待遇： 一、年薪 (一)A类博士后60万元/年(人民币，税前，下同) (二)B类博士后50万元/年: (三)C类博士后45万元/年 (四)D类博士后35万元/年 二、科研启动金 20万元/人的标准配置科研启动金 三、科研绩效奖励 博士后在站期间取得的科研业绩，按照医院相关规定享受科研绩效奖励，并视情况由合作导师发放合作导师业绩奖励。获得的省部级及以上纵向科研项目(含子项目)、科研平台建设项目按照到账经费1:2配套资助经费。 四、货币化住房补贴 博士后在站期间，发放1000元/月住房补贴。 五、社会保险、住房公积金 参照医院同类在岗职工购买养老、医疗、生育、工伤、失业保险及住房住公积金。 六、学术待遇 享受医院职工同等学术待遇，可依托医院申报科研基金项目、人才工程项目等。 七、职称晋升权利 符合国家、湖南省、南华大学及医院职称相关文件规定条件的，可申报参加专业技术职称评审。博士后经考核合格出站，可申报参加副高级专业技术职称评审。 八、其他 临床型博士后，除享受上述博士后待遇外，可同时享受住院医师规范培训人员相关待遇。 博士后进站时与医院签订就业意向协议的，博士后期满考核合格者优先录用留院工作。