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任职要求： 引进条件及要求 1.具有博士研究生学历和博士学位、或具有高校副高级以上职称、非高教系列副高级以上职称，能从事课程教学、科学研究工作； 2.人事档案转入学校并按规定缴纳社保； 3.作为我校专任教师录入《全国教师管理信息系统》； 4.根据协议规定完成工作量。 研究方向： 计算机类/电子信息类相关专业 福利待遇： 福利保障 1.年薪系税前年收入，另基本工资可根据在校工龄参与工资套改，定期享受调薪计划； 2.优先享受国内外访学，参加学术（专业）研讨会、业务培训； 3.教职工子女在江西科技学院附属小学、附属中学（高考一本录取率达到90％以上）就读，可享受学费优惠政策； 4.学校提供“五险二金（二金为公积金和企业年金）”等完善的福利保障体系； 5.完成学校教学、科研、学科竞赛等，按照学校相关奖励管理办法予以奖励； 6.在科学研究、重大科研项目申报、创新团队组建、科技成果转化所需的设备购置和科研用房等方面给予重点支持； 7.符合条件者可享受南昌市人才政策，具体参见南昌新“人才10条”； 8.符合条件者可享受南昌市高层次人才医疗保健服务。 除了享受上述待遇外，学校还将根据学科的不同特点和受聘者的情况，为其提供良好的工作及生活条件。如条件特别突出，具体待遇可面议。