理聘网-职位详情页，绿色合伙人计划（超市运营）

任职要求： 硕士、本科生能够在一定区域内接受工作安排作为区域后备干部培养 研究方向： 专业不限、食品类、营销类、管理类、经济学类、连锁管理等优先 福利待遇： 1.高管直通车：总监管培生计划入选者，由总监亲自带教。进入新青年领军计划者，由事业部/专业线条干部管理委员会核心领导作为导师进行带教。 2.师傅团队制：建立师傅委员会，新人入职采用”一对一“，”多对一“师徒制，由干部级师傅带教。 3.轮岗+个性化定制培养：跨部门实践、项目攻坚、行业专家培训（如养猪大学、精益生产研修），助你全面成长。 4.透明晋升通道+双通道职业发展体系：每年2次职级评定，管理、专家双通道。能力达标即可晋升，突出的破格任用。 5.保护机制助力新人融入：保护期2-3年，期内不降薪；若工作完全不能胜任或不适应的情况，可有2次换岗机会。 6.股份共享：校招新员工转正即可购股，在获得股份后，即可参与企业分红。 7.暖心福利：五险一金、父母关怀津贴、带薪年假、节日礼包、高温补贴、报销入职车费、提供住宿，内设食堂、健康体检、团建活动等。