理聘网-职位详情页，专任教师（教学督导）

任职要求： 基本要求：五官端正，身心健康，热爱教育事业，善于表达，有逻辑性，有责任心，有团队协作意识，关心爱护学生成长。本硕专业对口。 年龄学历要求符合下面其中一条： ①硕士研究生学历，35周岁以内；（原则上要求第一学历为本科；若第一学历为专科，需有省级以上荣誉或业绩成果） ②第一学历为本科学历且具有中级职称，40周岁以内； ③具有高级职称，男63周岁以内，女58周岁以内。 任职要求： 1.副教授及以上职称； 2.具有丰富的高等教育教学经验，并有教学管理工作经验。有艺术类高职院校工作经历更佳。 3.有良好的沟通、团队协作、管理能力。 岗位职责： 负责全面监督、检查、指导学校的教学工作。包含组织开展教学质量监督、指导各岗位教师教学能力提升、参与相关评审会议等。 研究方向： 与我单位教学相关专业 福利待遇： 地方人才-引才&育才政策 人才类别：省部级领军人物 （如国家优秀青年科学基金获得者；浙江省“151人才工程”第一层次培养人员；全国技术能手；等） 购房券200万元，生活津贴18万元 人才类别：正高职称人员 购房券100万元万元，引才补贴30万元，生活津贴12万元 人才类别：副高职称人员 购房券100万元万元，引才补贴30万元，生活津贴12万元 人才类别：首席技师、特级技师 购房券100万元万元，引才补贴30万元，生活津贴12万元 人才类别：高级技师 购房券100万元万元，引才补贴30万元，生活津贴12万元 人才类别：技师 购房券100万元万元，引才补贴30万元，生活津贴12万元 人才类别：博士（全日制） 购房券100万元万元，引才补贴30万元，生活津贴12万元 人才类别：硕士 购房券100万元万元，引才补贴30万元，生活津贴12万元 人才类别：本科（全日制） 购房券100万元万元，引才补贴30万元，生活津贴12万元 育才政策：硕博学历、副高级及以上职称、技师及以上技能，相应的提升奖励。 单位-购房/医疗健康/子女就学补助政策 人才类别： 1.具有全日制博士研究生学历的员工； 2.具有正高级专业技术职称或首席、特级技师的员工。 内部购房补助：50万元 医疗健康补助：在横店文荣医院、金华文荣医院就医： 员工在医保范围内所发生的医疗费用，按医保规定刷卡后，需由个人自付现金部分可给予一定比例的补助。 个人在社会医保基金结算支付的年度医疗费用，达到医保关系所在地规定的医疗保险最高支付限额，超额部分可给予一定比例的补助。 子女就学补助： 在横店文荣实验学校就读： 员工子女、孙子女、外孙子女可享受相应的学费补助。 人才类别： 1.具有全日制硕士研究生学历的员工； 2.具有副高级专业技术职称或高级技师的员工。 内部购房补助：25万元 医疗健康补助： 在横店文荣医院、金华文荣医院就医： 员工在医保范围内所发生的医疗费用，按医保规定刷卡后，需由个人自付现金部分可给予一定比例的补助。 个人在社会医保基金结算支付的年度医疗费用，达到医保关系所在地规定的医疗保险最高支付限额，超额部分可给予一定比例的补助。 子女就学补助： 在横店文荣实验学校就读： 员工子女、孙子女、外孙子女可享受相应的学费补助。 人才类别： 1.具有“双一流”高校全日制本科学历的员工； 2.集团总部高级主管（含）以上干部，子公司单位中层正职（含）以上干部。 内部购房补助：20万元 医疗健康补助： 在横店文荣医院、金华文荣医院就医： 员工在医保范围内所发生的医疗费用，按医保规定刷卡后，需由个人自付现金部分可给予一定比例的补助。 个人在社会医保基金结算支付的年度医疗费用，达到医保关系所在地规定的医疗保险最高支付限额，超额部分可给予一定比例的补助。 子女就学补助： 在横店文荣实验学校就读： 员工子女、孙子女、外孙子女可享受相应的学费补助。 人才类别： 1.具有全日制本科学历的员工； 2.具有中级专业技术职称或技师的员工。 内部购房补助：15万元 医疗健康补助： 在横店文荣医院、金华文荣医院就医： 员工在医保范围内所发生的医疗费用，按医保规定刷卡后，需由个人自付现金部分可给予一定比例的补助。 个人在社会医保基金结算支付的年度医疗费用，达到医保关系所在地规定的医疗保险最高支付限额，超额部分可给予一定比例的补助。 子女就学补助： 在横店文荣实验学校就读： 员工子女、孙子女、外孙子女可享受相应的学费补助。