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任职要求： 40周岁以下，博士研究生学历学位专业不限，近五年至少发表2篇SCI论文或1篇SCI一区论文（均为中科院大类分区康复技术与工程相关研究方向）。 研究方向： 博士研究生专业：不限 福利待遇： 人才层次: （一）引进人才为事业单位正式编制，享受学校相关待遇 (1)特聘教授一层次 薪酬（税前）:工资+岗位津贴50万元+课程酬金+教学科研奖励+国家省市人才政策性待遇 科研启动费:自然科学：实验类100万元，非实验类60万元。人文社科：60万元。提供科研平台建设经费 安家费（税前）:200万元+国家省市人才政策性待遇 (2)特聘教授二层次 薪酬（税前）:工资+岗位津贴30万元+课程酬金+教学科研奖励+国家省市人才政策性待遇 科研启动费:自然科学：实验类70万元，非实验类40万元。人文社科：40万元。提供科研平台建设经费 安家费（税前）:150万元+国家省市人才政策性待遇 (3)特聘教授三层次 薪酬（税前）:工资+岗位津贴20万元+课程酬金+教学科研奖励+国家省市人才政策性待遇 科研启动费:自然科学：实验类50万元，非实验类30万元。人文社科：30万元。提供科研平台建设经费 安家费（税前）：120万元+国家省市人才政策性待遇 (4)特聘教授四层次 薪酬（税前）:工资+岗位津贴15万元+课程酬金+教学科研奖励+国家省市人才政策性待遇 科研启动费:自然科学：实验类40万元，非实验类25万元。人文社科：25万元。提供科研平台建设经费 安家费（税前）：100万元+国家省市人才政策性待遇 （5）青年卓越人才（40周岁以下） 薪酬（税前）:工资+岗位津贴10万元+课程酬金+教学科研奖励+国家省市人才政策性待遇 科研启动费:自然科学：实验类20万元，非实验类15万元。人文社科：15万元。提供科研平台建设经费 安家费（税前)：80万元+国家省市人才政策性待遇 （6）青年骨干（35周岁以下） 薪酬（税前）:工资+课程酬金+教学科研奖励+国家省市人才政策性待遇（入职后3年业绩考核安家费，在教学科研奖励之外发放） 科研启动费:自然科学：10万元人文社科：6万元 安家费（税前）：40万元（材料、化学、食品、生物类30万元）；+入职前5年业绩考核安家费：论文：1区（A类）10万元；2区（B类）6万元；其他4万元（每篇）；+入职后3年业绩考核安家费：项目：自然科学D类（社科省部A类）20万元；自然科学E类（社科省部B类）10万元（每项）；论文：1区（A类）5万元；2区（B类）3万元；其他2万元（每篇）；+国家省市人才政策性待遇。 （7）青年教师（40周岁以下） 薪酬（税前）:工资+课程酬金+教学科研奖励+国家省市人才政策性待遇 科研启动费:自然科学：6万元人文社科：3万元 安家费（税前）：15万元；+其它待遇同“青年骨干” （二）享受国家、省、市人才政策性待遇 学校根据吉林省、长春市人才政策的有关规定，协助符合现行政策条件的人员积极申报相关人才项目及补贴。 人才政策/安家补贴/租房和生活补贴 吉林省：经省人社厅人才分类定级认定，符合我省全职引进标准条件，且与用人单位签订3年以上正式聘用合同A—E类的高精尖缺人才，省财政分别给予300万、150万、70万、35万和15万元安家补贴（分5年拨付），引进人才可同时享受地方政府和用人单位相关补贴。 长春市：按照《长春市高校毕业生租房和生活补贴暂行办法（试行）》规定，凡工作地点在长春市域内，且在长春缴纳社会保险的当年应届全*制博士研究生，按照2500元每人每月的标准，在线申请最长24个月的长春市高校毕业生租房和生活补贴。