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任职要求： 1.遵守法律法规，具有良好的思想政治表现和品德修养，身心健康，无违法违纪记录，恪守学术规范； 2.年龄原则上在35周岁（含）以下； 3.取得博士学位不超过3年，并取得一定研究成果且具备较强的独立开展科学研究的能力； 4.材料科学与工程、冶金工程、机械工程等相关专业，具有粉末冶金、金属材料、计算材料学、防护涂层、固态储氢材料、高分子材料、失效分析等相关研究背景的优先考虑； 5.在攻读博士期间参与过相关科研项目，有一定的学术成果积累，在核心期刊发表过相关领域论文； 6.聘任后能全职在研究院工作。 研究方向： 一）围绕高性能钛合金材料及其装备、聚焦粉末冶金钛合金制备与成形领域、主要开展研究方向包括：（1）高性能粉末冶金钛合金成分设计、（2）高性能钛合金粉末冶金制备技术、（3）钛合金构件服役失效机理研究、（4）生物医用钛合金制备技术、（5）先进材料制备与成形配套装备研发。（二）瞄准国防和医用需求、围绕钛基复合材料和表面涂层技术、主要开展研究方向包括：（1）钛合金表面处理与技术、（2）钛合金表面腐蚀与防护技术、（3）连续纤维增强钛基复合材料、（4）航空用钛合金表面防护、（5）生物医用钛合金表面改性。（三）面向汽车、3C、低空经济与国防等轻量化制造对低成本高性能轻合金（镁合金、铝合金）迫切需求、围绕轻合金新材料设计、组织控制、强韧化与先进加工成形技术开发、主要研究方向包括：（1）高性能轻合金设计与新材料开发、（2）高性能轻合金组织控制与强韧化、（3）高效熔丝增材高性能轻合金制备、（4）半固态射铸成形轻合金制备、（5）高性能轻合金腐蚀控制与防护技术。（四）聚焦高安全氢储运技术瓶颈、围绕固态储氢材料与装备研发、主要开展研究方向包括：（1）高性能低成本储氢材料体系创制、（2）储氢材料先进制备与成形技术开发、（3）高密度储氢装置设计与系统集成、（4）储氢材料与装置的理论计算及仿真模拟。（五）围绕碳纤维绿色回收技术、聚焦碳纤维回收工艺优化和再生碳纤维性能的提升、主要开展研究方向包括：（1）碳纤维回收技术研发、（2）再生碳纤维在高端复合材料研发与应用、（3）再生碳纤维3D打印材料研发与应用、（4）再生碳纤维毡制备高强度复合材料板材技术、（5）再生碳纤维粉末在高分子材料的改性应用。 福利待遇： 1.薪酬：青百博士后分A+、A、B三类。提供具有竞争力的薪酬，在站成果突出者，最高可达55万元/年（含五险一金单位部分），特别优秀者待遇面议。 2.博士后人才项目：学校鼓励和支持博士后申请各类博士后人才项目。获得资助者，除享受原薪酬外，同时差额叠加人才项目资助经费。 3.住房：学校提供博士后公寓。 4.职称：对进站前未进行过职称评定的青百博士后，学校予以认定中级职称，具体按学校的职称评审程序办理。 5.留校政策：在站成果突出、出站考核优秀者，可按学校相关人才引进程序，择优录取。每年为青百博士后预留充足的专项留校指标。